活动启动以来，受到了各单位、各部门及广大青年的广泛关注，共有42名同志通过系统推荐、个人自荐等方式参与评选。（按姓氏笔画为序）
于海涛，男，32岁，党员，本科学历，2009年5月参加工作，先后任五建集团北京海洋局项目部出纳、丽江水木清华苑项目部出纳、人民路九号公寓（长沙）项目部主管会计、五建集团财务金融部建安总账会计、五建集团国际工程部安哥拉K.K150项目部会计主管，现任五建集团徐州分公司会计主管。曾荣获五建集团“健康之星”，徐州分公司“优秀员工”荣誉称号。
2016年初，于海涛从安哥拉调职到徐州分公司，面对徐州分公司项目多、分布广、产值高的特点，他通过自己的专业知识，牺牲休息时间，梳理合同，合理优化付款流程，节约了付款时间的同时，也为五建在徐州市场赢得了良好的信誉口碑。同年5月，经过一段时间的排查比对，于海涛发现2015年某项目部的钢材台账入账数与实际不符，经查询核实后，挽回经济损失近200万元。
2019年，围绕亚投行总部大楼、北京世园会等重点工程开展宣传工作，在中央电视台、北京电视台、网络等媒体平台共计专题报道160分钟，在人民日报、北京日报、法制日报等纸质媒体上报道稿件21篇。为了能够记录更多的历史瞬间，马梓昂深入项目建设、服务保障任务、应急任务、企业重大活动一线年小汤山医院紧急改造等工程建设中，全程跟踪报道，第一时间让全体五建人了解企业发展重要信息。
入职以来，负责五建各媒体宣传平台的运营、编辑工作，建立以五建官微公众号、五建E周快报、五建电子报、五建官网、目睹直播平台等为主要内容的“全媒体矩阵”。一年多以来五建官微关注人数增长近一倍，电子报也得到全面升级改版。建工集团新版VI标准落地后，编制并发布《五建集团项目管理手册VI宣传分册》，协助雄安新区医院、通州东方厂安置房、集贤安置房、沈阳华晨宝马能源中心等重点新开工程，打造高质量现场视觉形象，实现“跑步进场、高调亮相”。
王斌，男，31岁，群众，本科学历，工程师，二级建造师，2011年1月参加工作，先后任天坛生物103#西区分冻包装车间工程资料员、天坛生物制药厂房附属工程（207#污水处理站、208#锅炉房）技术员、北京市槐房新村建设三期工程技术主管、亚投行总部大楼项目技术主管，现任沈阳华晨宝马能源中心项目质量总监。曾荣获五建集团2012年度读书演讲比赛二等奖、2018年度、2019年度亚投行项目“优秀员工”。
在天坛生物制药厂项目期间，多次参与103#、207#、208#附属工程项目评奖验收工作，并为项目竣工最终结算提供技术支持。槐房新村建设三期工程建设期间，项目获得北京市结构长城杯银杯，个人获得长城杯质量负责人荣誉。
2017年加入亚投行总部大楼项目，期间攻克多项技术难题，参与编制各种专利、工法12项，其中《配筋加固超厚型无机纤维保温层施工工法》获得北京市新型工法专利、北京建工集团新型工法专利、五建集团科技进步奖二等奖，并发表《亚洲基础设施投资银行总部永久办公场所总部大楼空调机房浮筑地板施工技术》论文。
2018年入职后，牛银龙被选派到世园会项目担任技术员，在面对巨大工期压力的前提下，主动作为，认真研究图纸，并根据现场具体情况制定合理的施工方案，项目竣成后，世园会对外运营期间，牛银龙每天穿梭在园区内，共计完成维修保障任务20余次。
工作之余，他能够发挥自己所长，帮助同事解决计算机故障，提高工作效率。两年来，他通过不断学习、钻研快速成长，2020年2月，牛银龙被调到沈阳华晨宝马能源中心项目，成为五建集团京外市场开疆拓土的一员。
史磊入职以来，始终坚持 “寸土不让、权益必争”的原则，打赢了困扰多年的园区股权纠纷案，确保了园区和集团的合法权益。组织实施了园区污水、雨水管网改造工作，解决了园区多年污水跑冒、雨污混流的局面。制定制度，对园区企业计价收取污水处理费用，实现利润突破。在《降低中水处理成本及中水回用率最大》课题攻关中，担任组长带领团队攻坚克难，降低了污水处理的成本，每年为园区节省费用约56.23万元。实施职工住宿改革制度，每年节省费用17.28万元；积极进行园区劳务用工改革，每年节省农业、绿化用工成本近30万元。
主导完成了建工集团装配式建筑产业化基地、玖顺ALC建材、北京汇丰门窗等河北省及廊坊市重点项目的环评手续。对园区闲置土地的规整工作。落实园区“增林减地”政策，最大化的利用了非建设土地，为园区土地开发创造先决条件，同时为占地补偿、土地性质变更打下基础。
包毅同志主管设备安装公司所施工的中国移动信息港等10多个项目的资金规划、账务审核、税务筹划、财务管理工作及20多个竣工项目的收尾结算工作，先后完成几百家材料供应商的货款支付，未出现丝毫差错，确保了企业的利益不受损害。
通过研读政策，多方学习，合理规划每个项目的增值税缴纳。及时收集整理各项目部成本更新情况及动态，使成本管控工作有了前瞻性、及时性和准确性，为项目快速收尾打下基础。担任团支部书记期间，他积极引领青年、服务青年，不断贡献着自己的青春力量。
入职五建后，冯泽云担任北京天坛生物疫苗产业基地项目技术员，在工程收尾移交、维修保障、工程资料整理的繁琐工作中一干就是五年，耐住了寂寞也磨练了自己。2017年4月调至翠微A8项目部，担任项目技术员兼施工员。五年的磨砺足以让人成长，在面对工期紧、任务重的诸多难题时，他迎难而上，几乎放弃节假日休息，最终在项目团队的共同努力下，项目于2017年12月28日顺利通过竣工验收。
2018年1月，冯泽云调至北京世园会项目，负责景观一期配套建筑项目的施工管理工作并担任青年突击队队长。在世园会抢工期间，带领青年突击队队员们，冲在施工最前线，最终保质保量完成了世园会项目各项任务。
兰建杰，男， 35岁，群众，本科学历，工程师，一级建造师，2006年8月参加工作，先后参与A380飞机机库、东航昆明飞机维修基地、东航北京飞机维修机库工程等重点工程的建设。2018年7月入职五建集团公司，曾任月季园安置房总工，现任旧宫集贤旧村改造回迁安置房项目总工。曾荣获结构长城杯金奖（质量负责人）、结构长城杯银奖（技术负责人）、建工集团科技质量进步二等奖。
入职五建集团并担任月季园安置房项目总工后，快速融入工作，坚持吃住在项目，在一个月的时间内便对整个项目的技术质量工作全盘掌握。组织项目技术质量管理人员学习，加强全员创优意识，增强质量观念。顺利通过了群体结构长城杯的两次评审，完成了工程的质量创优目标。带领全体项目人员，一个月的时间完成分户验收，并于2020年1月，顺利完成五方验收工作。
被任命为旧宫镇集贤旧村改造回迁安置房项目总工时，正值新冠疫情严重时期，在做好防疫工作的基础上，他白天忙现场，晚上忙规划，通过他和项目全体同事的共同努力， 2月21日项目正式开工，为大兴区疫情期间的有序复工复产发挥了作用。
刘文龙，男，31岁，群众，本科学历，助理工程。